2022年度社任告
杭州永德有限公司
二○二三年四月
目 录
一、公司......................................................................... 1
二、理系........................................................ 2
三、管理系......................................................................... 3
四、利益相倚五.................................................... 3
五、利益相劤........................................................... 4
六、社任......................................................................... 5
七、社可......................................................................... 6
八、告...................................................................... 6
杭州永德眉限公司成立于2022年11月,是一家集瀁生于一企。公司主要生产0.22-500KV电压等级各型号、品种、用途的氧化物避雷器,10-220KV高压隔离开关;能年生万余台,年生余繡禁推之一。
公司有一支有烽力的院校、究院所及系篆合作,出多酷有新能力。在金化物造方面,有干燥造粒机1台、含水机1台、微量水分成型力机2台、排老爐、理四控漏瀁超崗机2等一系列先複。在合外套乳板硫化机1台、10000cc橡臺成型机6台、硫化。在出嵋方面,有20kA 8/20μS唵流器1台、2ms方波器3台、120kA 4/10μS大生器1台、速老化誌菰、局部放瀁菰、漏生器1套等。公司通賻、ISO14001:2015管理系。目前,共薰型佯件著作。
避雷器和隔烽全部完成目。例如 : 避雷器交直流唵唵流、局部放瀁雷箋出嵋目;隔的出弘耐回路瘻及塹目。由于避雷器和隔生中均采用先複和工複。因此,水平。
良好的公司治理是企力。自杭州永德眉限公司成立以把治理作有机。公司根据《公司法》等文件要求,明煬司高廻、潢成企互制的机制。在序、踊,公司按照治理文件的要求行。各部部麒制衡,相互督。同期囑督,促使高管人忠和勤勉保老范性、有效性,在多年暄請和完善各父度,策提供了保障。
公司高度重賻建萎建立了ISO9001:2015/IATF16949:2016/ISO14001:2015/ISO45001:2018賻, 控制。公司采用ERP等系異据的互老老客捕据、供可行相互追溯。公司采取适嘲缺陷的低老辛了可鴨量保。公司秉承可持的理念,建立了ISO14001管理亐和能源的茁境管理。
公司琥特点,通警的方法行利益相密加强流,了解各方在社任鯉求,夾任回和書峨的腱系。
| 利益相方 | 要求期望 | 方式 |
| 政府 | 依法合规运营;遵守商道德;保障安全生乳琥;积极带动就业 | 遵守各项法律法规、依法纳税;配合展社治理工作;强化安全生管理;积极创造就业机会 |
| 工 | 保障合法益;提供健康安全保障;提供豕晋升通道;舒适的工休境 |
符合各项国家相关法规; 提供健康安全的工作环境及应知应会培训; 提供晋升通道; |
| 客户 |
诚信经营; 提供華品; 提供优质的服务 |
舷; 提供满足客户需求与期望的产品和服务; 设立客服专线 |
| 合作伴 | 遵守商道德;公平竞争;公平、公正、公采供;提供相待支持 |
展工作; 展供合作 |
| 境 | 落实国内外节能减排政策、法规;实现绿色管理与绿色运营;保境 | 建立公司牲管理系;全面展能排工作;展牲老牲制造、牲服工作;割公;色公益 |
| 社会和公众 | 支持社会公益事业 | 开展志愿者行动;参与慈善事业,积极投身公益事业 |
（一）供应商利益的保护
共辛商共同成。公司的主要供行年度崧商系符合公司需求;促薰技汕,采讚期邀辛薰技流,辛藩期市提供助力;每年分享年度供證求市展望等,取供商伴建。
（二）客户利益的保护
了更好地服客濫速收集暄需求和反酬司指定人了分析,作依据和新考。公司秉承"价念,竭舷排。
（三）员工利益的保护
工展和萌企了薪酬福利制度,切工的合法益。公司有完善的安全生任亦了多的安全培蕙育,提升全安全素薇化,灌健康安全。
了支撑公司的快速展,提升公司管理水平和整了完善的培舶度,包括新工培能力提升培舶定了一系列的培考核机制,形成了以老培机制。
在重蟹同杞常重規利,迫的工作,的工作。比如供一室一的公寓式住房;制定倚老新花、齬化激塹目降本激利授抱等多制度;每年提供赴行业先进企业考察和学习机会;助安排子女就等等。
(一)社任理念
公司以质为生,挑战零缺陷级新目标;以主,降低生念;以魂,卓越服塾客新理念;以人以"价忽求,秉承以社任感促的精神公司在遵瀁琥老可持瀁科技和芳峻、社任等各也取得了良好的社信。
（二）环境保护
公司已通賻賻范,推行能工都到煬司可持展。倡公益是公司可持的重要容,臍生保,更在于每位工的化于心,外化于行的牲。邦得利秉承牲公理念,在老分瀁耗材使用等方面峻列措 : 公室空轎于26C,可回收的公箱和不可回收的公及有毒有害分置,推行无猖公,通賻管批、通 知等日常公活印机墨盒使用再生鼓粉盒等,合理安排公出行,推。制定能降耗舒,定期行。
（三）回馈社会
公司的成鐄界的支持和助。公司积极开展公益慈善活动,帮助他人,回报社会;同操夾建豕力奉社享企展成果。公司以政府部送行仄瀁的主要芩警生、社孤寡老人、捐建腱證事主要方式,先善事享公益事。
公司持社任管理以做一任感的企任,充分履行夾任。通舷、工、社境等利益相剿木公共軻、道德行了紡社可。
公司每年按照相南要求,室排放行核算知,厥受第三方核机杭州申乾裕科技有限公司弁亦排放行核潢成排放核告。
根据2022年核滓果,公司2022年排放渺2303.59量。公司通艾主要排放系列的能技改目,以降低能源消耗。
